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蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院勞務酬金發(fā)放管理辦法（試行）

 

第一章  總則

第一條  為了進一步規(guī)范學校勞務酬金發(fā)放標準，加強經(jīng)費預算管理，根據(jù)《江蘇省財政廳關于印發(fā)<江蘇省省級機關評審工作專家勞務費管理辦法>的通知》（蘇財行〔2023〕99號）、《關于印發(fā)<江蘇省省級機關培訓費管理辦法>的通知》（蘇財行〔2017〕51號）等文件精神，結合我校實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用范圍包括：

（1）接受學校邀請或聘請，來校講座、學術報告以及為學校提供指導、評審和承擔與專業(yè)建設相關工作的校外人員；

（2）在本崗位工作職責或工作時間范圍以外，參加專業(yè)性、學術性、科研性、突擊性任務、安全值班等內(nèi)容工作的校內(nèi)教職工。

第三條  對于明確建設任務、資金用途、考核指標的各級財政專項資金以及橫向資金支出的勞務報酬不適用本辦法，可參照項目主管部門發(fā)布的相關文件和《蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院科研經(jīng)費管理辦法》《蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院社會培訓工作管理辦法》等文件執(zhí)行。

第四條  勞務酬金發(fā)放類別：

（1）講學類：學術報告、形勢政策報告、業(yè)余黨課和其他講學、講座、項目指導等勞務酬金。

（2）評審類：指各部門在依法履行職責過程中根據(jù)工作需要組織的評審、評估、論證、咨詢、驗收、評定、認證、鑒定等活動，包括教學項目評審、科研項目評審、教研成果鑒定、職稱評審等勞務酬金。

（3）其他類：翻譯、招聘出卷（封閉式命題）、招聘閱卷、招聘面試、安全值班、節(jié)假日值班、技能認定、校報論文審稿、突發(fā)事件處置或重大突擊性項目申報等勞務酬金。

第五條  勞務酬金發(fā)放管理需遵循以下原則：

（1）規(guī)范審核。按經(jīng)費類別或勞務酬金的用途歸口相關職能部門審核。

（2）統(tǒng)一標準。無論何種經(jīng)費開支，勞務酬金發(fā)放均按照學校統(tǒng)一的標準執(zhí)行。

（3）嚴格審批。項目的組織實施實行事前審批制度，經(jīng)費審批按照“誰出經(jīng)費誰審批”的原則。未經(jīng)批準的一律不得開支。

（4）嚴禁濫發(fā)。嚴禁巧立名目擅設其他勞務酬金或補助支出項目，擅自提高標準或超范圍發(fā)放，對弄虛作假者將嚴肅處理。

（5）績效管理。校內(nèi)人員應計入績效工資基數(shù)的勞務酬金全部納入績效工資實行總量控制。

 

第二章  發(fā)放標準

第六條  講學類勞務酬金標準（稅后）：

（一）校外人員：副高級技術職稱及以下人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元。

（二）校內(nèi)人員：副高級技術職稱及以下人員每學時最高不超過50元，正高級技術職稱人員每學時最高不超過100元。

講學類勞務酬金按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。同時為多班次一并授課的，不重復計算勞務酬金。

培訓工作確有需要從異地（含境外）邀請授課老師的，路途時間較長的，經(jīng)分管校領導批準，講課費可以適當增加。

第七條  評審類勞務酬金標準（稅后）：

（一）校外人員：參加以會議（包括網(wǎng)絡會議）等形式組織的現(xiàn)場評審工作，勞務酬金按照以下表所示的標準（上限）執(zhí)行。

說明：

（1）正高級專業(yè)技術職稱人員每人每天不超過3000元，副高級專業(yè)技術職稱人員每人每天不超過2000元，其他專業(yè)人員每人每天不超過1000元。院士、中國社會科學院學部委員、享受國務院特殊津貼人員等全國知名專家，可按正高級專業(yè)技術職稱人員標準上浮50%執(zhí)行。邀請的專家沒有專業(yè)技術職稱的，可按其專業(yè)水平參照相應專業(yè)技術職稱專家勞務費標準執(zhí)行。

（2）評審工作時間不超過半天（3小時）的，勞務酬金按全天標準的60%執(zhí)行。評審時間超過1天不超過3天的，勞務酬金原則上從超過時間起按不超過本對應標準的80%執(zhí)行，評審時間超過3天的，專家勞務費原則上從第四天起按不超過對應標準的50%執(zhí)行。

（3）采取信函、電子郵件等通訊方式開展的非現(xiàn)場評審工作，專家勞務費原則上按次計算，每次按對應標準的20%-50%執(zhí)行。

（二）校內(nèi)人員：參加以會議（包括網(wǎng)絡會議）等形式組織的現(xiàn)場評審工作，勞務酬金按照校外人員標準的20%執(zhí)行。

第八條  其他類勞務酬金發(fā)放標準參照相關行業(yè)規(guī)定、調(diào)研報告、校黨委會決議等文件執(zhí)行。

具體參照標準如下表所示：

 

第九條 專家參加講學或評審工作產(chǎn)生的其他相關費用按照“誰聘請、誰承擔”的原則負擔。邀請異地專家的，其往返城市間交通費、講學或評審期間的食宿費，可參照《蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院差旅費管理辦法（蘇農(nóng)院﹝2016﹞36號）》據(jù)實報銷。專家食宿由我校統(tǒng)一安排的，不得支付專家的住宿費、伙食費。

 

第三章  發(fā)放管理規(guī)定

第十條  上述勞務酬金標準為上限標準，各部門根據(jù)實際工作量在標準限額內(nèi)發(fā)放。

第十一條  勞務酬金發(fā)放由經(jīng)辦部門填報《勞務酬金審批表》并報分管校領導簽字審批。《勞務酬金審批表》是計劃財務處進行會計核算的重要原始憑證之一。

第十二條  校級領導參加學校本職工作以內(nèi)的工作會議、評審會議、評標會議、學術活動等不得發(fā)放勞務酬金。

第十三條  發(fā)放符合本辦法規(guī)定的勞務酬金，經(jīng)項目負責人、業(yè)務主管部門、學校分管領導審批后，按規(guī)定的經(jīng)費報銷程序執(zhí)行。涉及金額較大的須由校長辦公會和黨委會集體討論決定。

第十四條  所有勞務酬金均需錄入學院“蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院酬金管理系統(tǒng)”，并由計財處直接發(fā)放至個人銀行卡，不得以現(xiàn)金方式支付。

第十五條  所有勞務酬金發(fā)放均須按《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定由學校代扣代繳個人所得稅。

第十六條  講學類勞務酬金報銷原始憑證包括：勞務酬金審批表、酬金單、含授課專家的現(xiàn)場照片、專家簽到表等；評審類勞務酬金報銷原始憑證包括：勞務酬金審批表、酬金單、含評審專家的現(xiàn)場照片、專家簽到表等；其他類勞務酬金報銷原始憑證包括：勞務酬金審批表、酬金單、發(fā)放標準說明、合同、校長辦公會決議、黨委會決議等。

 

第四章  監(jiān)督管理

第十八條  紀委、審計處、人事處、計劃財務處等部門對勞務酬金發(fā)放情況進行檢查、監(jiān)督。對有弄虛作假、虛報冒領行為的單位和個人，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定追究相關人員的責任；對不按本辦法規(guī)定發(fā)放勞務酬金的，一律予以追繳，并按有關規(guī)定對相關責任人作違紀違規(guī)處理。

 

第五章  附則

第十九條  本規(guī)定自2024年6月1日起施行，《蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院勞務酬金和特殊加班費發(fā)放管理辦法（試行）》（蘇農(nóng)院〔2016〕23號）同時廢止，其他與本規(guī)定不相符的按本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定所依據(jù)的上級有關規(guī)范性文件發(fā)生變化時，按上級新文件規(guī)定執(zhí)行。

第二十條  本辦法由學校計劃財務處和人事處負責解釋。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

勞務酬金審批表（講學類）
部門：		項目名稱：		項目負責人：
人員類別	校外人員			校內(nèi)人員
專家姓名	1：	2：	3：	1：	2：	3：
專家職稱
講課內(nèi)容
講課時長（學時）
發(fā)放金額（元）
是否承擔食宿費用	□是 □否	□是 □否	□是 □否
部門負責人簽字	年    月      日
分管校領導簽字	年    月      日
備注	年    月      日

 

 

 

 

附件2：

勞務酬金審批表（評審類）
部門：		項目名稱：		項目負責人：
人員類別	校外人員			校內(nèi)人員
專家姓名	1：	2：	3：	1：	2：	3：
專家職稱
評審內(nèi)容
現(xiàn)場評審時長（天）
非現(xiàn)場評審次數(shù)（次）
發(fā)放金額（元）
是否承擔食宿費用	□是 □否	□是 □否	□是 □否
部門負責人簽字	年    月      日
分管校領導簽字	年    月      日
備注	年    月      日

 

 

 

附件3：

勞務酬金審批表（其他類）
部門：		項目名稱：		項目負責人：
人員類別	校外人員			校內(nèi)人員
專家姓名	1：	2：	3：	1：	2：	3：
專家職稱
工作內(nèi)容
工作量
發(fā)放金額（元）
部門負責人簽字	年    月      日
分管校領導簽字	年    月      日
備注	年    月      日