4月9日下午，學校在辦公樓802會議室召開兩項人事制度修訂工作座談會。黨委委員、副院長譚麗春出席會議，人事處、計劃財務處、教務處、科技處、教育教學督導處、發展規劃處、學生工作處負責人和各二級學院、馬克思主義學院、素質教育中心（體育部）教師代表、專職輔導員代表等40余人參加了座談。
會上，學校人事制度修訂工作專班對《學院績效工資實施辦法（試行）》《學院專業技術職務評審辦法（試行）》兩項人事制度的改革背景、修訂原則、動態調整方向等方面作了解釋說明。與會人員圍繞兩項人事制度改革開展了座談交流，大家本著對學校事業發展高度負責的態度，結合自身工作實際，積極發言。與會人員對學校兩項人事制度修訂工作表示積極擁護和理解支持，同時，對修訂完善兩項制度提出了許多合理性、建設性的意見和建議。工作專班成員也逐一作了交流發言。
最后，工作專班主任譚麗春作了總結講話。他指出，制度改革是關乎學校全局性的大事，責任重于泰山。這次座談會的主要目的是做好兩項人事制度動態修訂工作的宣傳發動，征求意見，統一思想，營造積極向上的氛圍。同時，他強調要加強“三個認識”：一是正確認識學校發展與個人發展的關系；二是正確認識崗位職責與激勵導向的關系；三是正確認識小我與大我的關系。他要求工作專班涉及的職能部門要站到學校發展的高度，溝通好、協調好，充分消化吸收教師代表們提出的意見建議，抓緊修改完善，確保制度務實管用、好操作，真正把學校制度改革轉化為持續動能，凝心聚力推動學校高質量發展。
